Verkaufsleiter (m/w/d) für die Autowelten

Sie möchten ein erfolgreiches Verkaufsteam führen, Potenziale fördern und gemeinsam Bestleistungen erzielen? Dann werden Sie Verkaufsleiter (m/w/d) bei den Autowelten und gestalten Sie die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit.

Ihre Mission: Impulse setzen und Erfolge steuern

• Führung & Teamentwicklung: Sie übernehmen den aktiven Aufbau, die Führung und die Motivation des Verkaufsteams und agieren als inspirierender Coach im Tagesgeschäft.
• Strategie & Marktausschöpfung: Sie entwickeln wirksame Maßnahmen zur Ausschöpfung des vollen Marktpotenzials und sind für die Erreichung der Qualitäts-, Produktivitäts- und Umsatzziele verantwortlich.
• Kundenfokus & Akquise: Durch qualifizierte Beratung gewinnen und betreuen Sie Neu- sowie Bestandskunden, bauen langfristige Beziehungen auf und gestalten aktiv Händlerveranstaltungen mit.
• Prozess & Professionalität: Sie gewährleisten reibungslose Verkaufsabläufe, fördern den Verkauf aktiv und repräsentieren unsere Premiummarken mit höchster Professionalität.
• Innovation & Wachstum: Die Implementierung moderner Konzepte für Kundenbindung, Finanzdienstleistungen, Leadmanagement und Cross-Selling liegt in Ihrer Hand, um das Verkaufserlebnis kontinuierlich zu perfektionieren.
  
  
  

• Ausbildung & Erfahrung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als erfolgreicher Verkaufsberater oder bereits als Führungskraft in einem Autohaus – idealerweise mit einer Zertifizierung zum Verkaufsleiter.
• Persönlichkeit & Auftreten: Ihre offene, gewinnende Art und Ihr souveränes, gepflegtes Erscheinungsbild wirken sympathisch und überzeugend. Sie verbinden Empathie mit Durchsetzungsvermögen sowie einer selbstständigen und abschlussorientierten Arbeitsweise.
• Branchen-Know-how: Sie bringen eine hohe Begeisterung für Automobile sowie fundierte Erfahrung in der Branche mit, zeichnen sich durch ausgeprägtes verkäuferisches Geschick aus und denken unternehmerisch.
• Kundenfokus & Teamgeist: Sie wissen, dass Vertrauen, eine herausragende Kundenorientierung und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, die Basis für gemeinsamen Erfolg sind.
  
  
  

• 30 Tage Urlaub — großzügige Urlaubsregelung für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Jobrad‑Leasing — mobil und gesund zur Arbeit
• Moderner Arbeitsplatz — neueste Technik in einem gut strukturierten Umfeld
• Tolles, motiviertes Team — engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachstumsorientierten Familienunternehmen
• Innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding)
• Kontinuierliche Fort‑ und Weiterbildung bis hin zur Führungskräfteentwicklung
• Anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
• „Bester Arbeitgeber Autohaus 2024“ — mehrfach ausgezeichnet, hohe Mitarbeiterzufriedenheit